MI-jogosítvány: mi áll mögötte, és szükségük van rá a munkatársaknak?

Mi az MI-jogosítvány?

Az MI-jogosítvány nem hivatalos végzettség. Németországban kurzusszervezők MI-alapképzéseket árulnak „KI-Führerschein” néven, többnyire online, és gyakran részvételi igazolással a végén. A név nem védett képesítési megnevezés, a tartalom és a terjedelem pedig nincs egységesen szabályozva: az egyik kurzus két óráig tart, a másik két napig. A gépjármű-vezetői jogosítvánnyal ellentétben nincs hivatalos vizsga, és semmilyen jogszabály nem írja elő.

Előír az EU AI Act MI-jogosítványt?

Nem. Az MI-kompetencia tekintetében az EU AI Act sem jogosítványt, sem vizsgát, sem tanúsítványt nem ír elő. A 4. cikk mást vár el: a szolgáltatók és az alkalmazók intézkedéseket hoznak annak érdekében, hogy támogassák személyzetük és a megbízásukból eljáró más személyek MI-kompetenciájának fejlesztését (4. cikk (1) bekezdés). Hogy melyek ezek az intézkedések, az az érintettek ismereteitől, tapasztalatától, végzettségétől és az alkalmazási kontextustól függ; meghatározott formátumot a rendelkezés nem ír elő.

Az Európai Bizottság az MI-kompetenciáról szóló kérdések és válaszok dokumentumában egyértelművé teszi, hogy a 4. cikk nem követel tanúsítványt. Elegendő a képzések és egyéb intézkedések belső nyilvántartása.

Mit kell lefednie egy MI-alapképzésnek

Az nem sokat mond, hogy egy kurzus „MI-jogosítvány” néven fut. A tartalom a döntő. Az MI-alapképzésnek mindenki számára, aki munkájában MI-t használ, ezeket a témákat kell lefednie:

• Alapok: mi az az MI-rendszer, nagy vonalakban hogyan működik, és miért számít az adatminőség.
• Kockázatok: az MI-eredmények tipikus hibái és torzításai, valamint az EU AI Act kockázati osztályai.
• Kötelezettségek: mit vár el a 4. cikk, ki a szolgáltató és ki az alkalmazó, továbbá az emberi felügyelet és az átláthatóság.
• Adatvédelem: mely adatok valók az MI-eszközökbe, és melyek nem.
• Hatékony promptolás: a feladatok világos megfogalmazása és az eredmények kritikus ellenőrzése.

Az AI-Konform képzés ezeket a témákat négy leckében dolgozza fel, mindegyikhez rövid kvíz tartozik, személyenként nagyjából 30 és 60 perc között, 26 nyelven. Bővebben az EU AI Act-képzés oldalon.

Mire figyeljenek a vállalatok

Aki MI-jogosítványt akar bevezetni vagy vásárolni a munkatársak számára, négy pontot ellenőrizzen:

• Személyenkénti dokumentáció: Jegyezzék fel, ki mikor melyik intézkedést végezte el. Az AI-Konform személyenkénti részvételi tanúsítványa és auditjelentése a részvételt és a tudásellenőrzést dokumentálja; hivatalos tanúsítvány nem.
• Nyelvek: A több anyanyelvű csapatoknak a munkatársak nyelvén van szükségük a tartalomra.
• Ráfordítás: A számításba beletartozik a személyenkénti idő és a teljes csapat költsége. A piaci árakat az Egy EU AI Act-képzés költségei oldal mutatja.
• Reklámígéretek: Az a kurzus, amely „jogszabályban előírt” vagy „hivatalos” MI-jogosítványt ígér, többet ígér, mint amit a jogszabály ad.

Gyakori kérdések az MI-jogosítványról

Szükségük van a munkatársaknak MI-jogosítványra?

Nem. Az EU AI Act nem ír elő MI-jogosítványt, és az MI-kompetencia tekintetében sem vizsgát, sem tanúsítványt nem követel. A 4. cikk az MI-kompetenciát támogató intézkedéseket vár el; hogy ez alapképzés, bevezetés a használt rendszerekbe vagy más formátum, azt a vállalat dönti el. A dokumentált képzés egyszerű intézkedés, bővebben az MI-kompetencia kötelezettsége a 4. cikk szerint oldalon.

Ki állít ki MI-jogosítványt?

A kurzust és az igazolást az adott kurzusszervező állítja ki, például egy továbbképzési szolgáltató, egy gazdasági kamara vagy maga a munkáltató. A fogalom nem védett képesítési megnevezés, és semmilyen jogszabály nem szabályozza a tartalmat, a vizsgát vagy az elismerést. Ezért elsősorban az számít, mit oktatnak, és hogyan ellenőrizték a tudást.

Elég az MI-jogosítvány a 4. cikk megvalósításához?

Egy alapképzés lehet megfelelő intézkedés, de nem automatizmus. A 4. cikk olyan intézkedéseket vár el, amelyek figyelembe veszik az érintettek ismereteit, tapasztalatát, végzettségét és az alkalmazási kontextust. Egy általános kurzus nem feltétlenül fedi le a ténylegesen használt rendszereket. Ezért érdemes összekapcsolni egy mindenkinek szóló alapképzést, a használt rendszerekbe való bevezetést és egy nyilvántartást arról, ki mikor vett részt.

Képezze a csapatát most Mit fed le a képzés

Megjegyzés: ez a cikk általános tájékoztatást nyújt, és nem minősül jogi tanácsadásnak.