Þjálfunin

EU AI Act þjálfun með skírteini

Hnitmiðað, auðskilið námskeið sem gerir liðið þitt sannanlega gervigreindarfært á skömmum tíma, og skjalfestir uppfyllingu skyldu um gervigreindarfærni samkvæmt 4. grein á hreinan hátt.

Hvað kennir þjálfunin?

Þjálfunin samanstendur af fjórum lexíum sem byggja á hverjum öðrum og lokaprófi. Hún miðlar nákvæmlega þeirri þekkingu sem EU AI Act krefst af fyrirtækjum og starfsmönnum þeirra, hagnýt, án óþarfa fagmáls og á skiljanlegum forsendum. Hver lexía endar með stuttu skilningsprófi; aðeins þegar prófið er staðist heldur þjálfunin áfram. Þannig er æfð færni í lok náms raunverulega sannanlegt, ekki bara staðfest.

Grunnatriði gervigreindar

Hvað er gervigreind, hvernig virkar hún, og hvar liggja mörk hennar? Grundvallarkynning án tæknilegra forsendna.

EU AI Act

Fjórir áhættuflokkar, skyldur rekstraraðila og lykilhlutverk skyldunnar um gervigreindarfærni samkvæmt 4. grein í yfirliti.

Örugg notkun gervigreindar

Meta niðurstöður rétt, þekkja áhættur og nota gervigreind á ábyrgan hátt í starfsumhverfi.

Gervigreind í daglegu starfi

Áþreifanleg notkunartilfelli: hvernig gervigreindarfærni lítur út í raunverulegu starfsumhverfi, nothæg og beint framkvæmanleg.

Námskeiðið er ætlað öllum starfsmönnum, óháð stöðu, deild eða tæknilegum forsendum. Það eru engar hlutverkamiðaðar útgáfur: sömu fjögur lexíurnar gilda fyrir framkvæmdastjóra jafnt sem skrifstofufólk.

Hversu langan tíma tekur þjálfunin?

Þjálfunin er hönnuð til að taka um það bil 30 til 60 mínútur, eftir eigin námsþróun og þeim tíma sem tekinn er í prófaspurningarnar. Flestir þátttakendur ljúka fjórum lexíunum í einni setu. Þetta er ekki fjöldaga námskeið: efnið er meðvitað hnitmiðað til að gera jafnvel lið með fullar dagskrár kleift að samþætta þjálfunina í daglegt líf án mikillar skipulagningar.

Sá sem þarf hlé getur hvenær sem er haldið áfram nákvæmlega þar sem hann stoppaði. Framvindan er vistuð sjálfkrafa. Hvenær þjálfunin þarf að vera lokið ákvarðar stjórnendur eða viðurkenndir notendur innbyrðis. Lögbundnar frestur EU AI Act — sérstaklega 4. greinina sem hefur gilt frá 2. febrúar 2025 — útskýrir frestsíðan ítarlega.

Skírteini og sönnun

Eftir að hafa lokið námskeiðinu — allar fjórar lexíur loknar og lokapróf rétt svarað — fær sérhver þátttakandi persónulegt þátttökuskírteini með nafni, dagsetningu og einstakri skírteinisnúmer. Skírteiniið staðfestir einstaklingsbundna færni og er hægt að sækja sem PDF og áframsenda.

Á fyrirtækisstigi eru öll lúkningar sjálfkrafa sameinaðar í Vanta-samhæfðri ISO 27001 úttektarskýrslu, endurskoðunarörugga, útflytjanleg hvenær sem er sem CSV eða PDF. Til viðbótar sýnir regluvörsuskorið stjórnendum á einu augabragði hve stór hluti þegar vottuðra starfsmanna er í fyrirtækinu á hverjum tíma.

Þjálfunin uppfyllir skyldu um gervigreindarfærni samkvæmt 4. grein EU AI Act sannanlega, og skilar nákvæmlega þeirri skjalfestingu sem yfirvöld og ytri endurskoðendur búast við. 4. grein hefur gilt frá 2. febrúar 2025 fyrir öll fyrirtæki sem nota gervigreind í starfi.

Fyrir hvern er þjálfunin?

Þjálfunin er ætluð öllum starfsmönnum fyrirtækis, frá framkvæmdastjóra til skrifstofufólks. Eina forsenda er persónulegur aðgangskóði sem fyrirtækið útvegar. Starfsmenn þurfa ekki eigin notandaaðgang og þurfa ekki að skrá sig neins staðar. Þetta lækkar þröskuldinn aðgöngunnar í lágmark og eykur raunverulega lokningarhlutfall í liðinu.

Kerfið greinir á milli fjögurra hlutverka sem þjóna mismunandi stjórnunarhlutverkum:

  • Stjórnendur: Fullt aðgangsréttindi. Sjá regluvörsuskor alls fyrirtækisins og geta flutt út allar skýrslur og skírteini.
  • Viðurkenndir notendur: Geta boðað starfsmenn, stjórnað deildum og skoðað þjálfunarstöðu.
  • Bókhald: Aðgangur að reikningsgögnum og inneignastöðu, án innsýnar í þjálfunarefni eða skírteini.
  • Starfsmenn: Byrja þjálfunina með persónulegum aðgangskóða, án þess að þurfa að búa til eigin aðgang.

Hvernig inngangurinn lítur út skref fyrir skref — frá því að búa til fyrsta liðið til þess að fyrsta skírteini er gefið út — lýsir síðan Hvernig virkar það.

Fjöltyngd, GDPR-samhæf, ESB-hýsing

Fyrirtæki í ESB eru oft fjölþjóðlegar einingar. starfsmenn tala ekki alltaf þýsku eða starfstungumál fyrirtækisins. Þjálfunin er því fáanleg á 26 tungumálum: öll 24 opinber ESB-tungumál ásamt norsku og íslensku. Sérhver einstaklingur leggur af stað í námskeiðið sjálfkrafa á sínu eigin tungumáli, án þess að stjórnunin þurfi að grípa inn í handvirkt. Skírteinið er einnig gefið út á valdu tungumáli.

  • GDPR-samhæft: Engar persónuupplýsingar afhentar þriðja aðila, engar vaktþjónustur án samþykkis, engin ytri leturgerðarþjónustur.
  • ESB-hýsing: Öll gögn eru geymd eingöngu á netþjónum í ESB (Frankfurt-svæði), engar millifærslur til þriðja lands, engin persónuverndarvísur.
  • CSV- og PDF-útflutningur: Öll þjálfunargögn eru hægt að hlaða niður hvenær sem er, fyrir innri skrárhald eða ytri samræmisskoðanir.
  • Aðgengi: Pallurinn er hannaður samkvæmt WCAG: að fullu nothæfur með lyklaborði og skjálesara, með fullnægjandi litasamstæðum, svo raunverulega allir starfsmenn geti tekið þátt.

Algengar spurningar um þjálfunina

Þurfa allir starfsmenn að ljúka þjálfuninni?

4. grein EU AI Act skyldar fyrirtæki til að tryggja að einstaklingar sem nota gervigreind búi yfir fullnægjandi gervigreindarfærni. Í framkvæmd er mælt með því að þjálfa alla starfsmenn, því sá sem notar jafnvel af og til gervigreindarverkfæri í daglegu starfi telst rekstraraðili í skilningi reglugerðarinnar. Nánari upplýsingar um kröfurnar eru á síðunni 4. gr.: Gervigreindarfærni. Fleiri algengar spurningar svara spurningasíðan okkar.

Hvað gerist ef einhver stenst ekki prófið?

Prófið er hægt að endurtaka hvenær sem er. Það eru engar biðtímar og engin hámarksfjöldi tilrauna. Aðeins þegar allar spurningar eru réttar svaraðar er skírteini gefið út. Þessi aðferð tryggir að gefin út skírteini endurspegli raunverulega tillærða færni og staðfesti ekki bara mætingu. Þetta skiptir máli vegna þess að EU AI Act krefst sannanlegar færni, ekki aðeins nærveru, eins og útskýrt er í grundvallaratriðum EU AI Act.

Þjálfaðu liðið núna Skoðaðu ferlið

Athugaðu: Þessi síða er til upplýsinga og kemur ekki í stað lögfræðiráðgjafar.