Koolitus

EU AI Act koolitus tunnistusega

Kompaktne, kergesti jälgitav kursus, mis teeb teie meeskonna lühikese ajaga tõendatavalt tehisintellekti pädevaks, ja dokumenteerib artikli 4 kohase tehisintellekti pädevuse kohustuse täitmise korrektselt.

Mida koolitus õpetab?

Koolitus koosneb neljast omavahel seotud õppetunnist ja lõpuviktoriinist. See edastab täpselt need teadmised, mida EU AI Act ettevõtetelt ja nende töötajatelt ootab, praktiliselt, ilma tarbetu erialakeeleta ja arusaadavas keeles. Iga õppetund lõpeb lühikese arusaamiskontrolliga; alles pärast viktoriini läbimist saab edasi minna. Nii on omandatud pädevus lõpuks tõeliselt tõestatav, mitte ainult tõendatud.

Tehisintellekti põhitõed

Mis on tehisintellekt, kuidas see töötab, ja kus on selle piirid? Põhjalik sissejuhatus ilma tehniliste eelteadmisteta.

EU AI Act

Neli riskiklassi, kasutajate kohustused ja artikli 4 kohase tehisintellekti pädevuse kohustuse keskne tähtsus ülevaatlikult.

Ohutu kasutamine

Tulemuste õige tõlgendamine, riskide tuvastamine ja tehisintellekti vastutustundlik kasutamine tööalases kontekstis.

Tehisintellekt igapäevatöös

Konkreetsed rakendusstsenaariumi: milline näeb välja tehisintellekti pädevus tegelikus tööelus, rakenduslähedane ja kohe kasutatav.

Kursus on mõeldud kõigile töötajatele, sõltumata ametikohast, osakonnast või tehnilistest eelteadmistest. Rollipõhiseid variante ei ole: samad neli õppetundi kehtivad nii juhtkonnale kui ka kontoritöötajatele.

Kui kaua koolitus kestab?

Koolitus on kavandatud ligikaudu 30 kuni 60 minutiks, olenevalt oma õpitempogust ja ajast, mille võtate viktoriiniküsimuste jaoks. Enamik osalejaid lõpetab neli õppetundi ühe seansiga. Tegemist ei ole mitmepäevase kursusega: sisu on meelega kompaktselt hoitud, et ka täiskalendriga meeskonnad saaksid koolituse ilma suure planeerimiskoormata igapäevaellu lõimida.

Kes peab katkestama, saab igal ajal sealt jätkata, kus pooleli jäi. Edenemine salvestatakse automaatselt. Millal koolitus läbitud peab olema, kehtestavad juhtkond või volitatud kasutajad ettevõttesiseselt. EU AI Act-i seaduslikke tähtaegu — eriti juba alates 2. veebruarist 2025 kehtivat artiklit 4 — selgitab meie tähtaegade leht üksikasjalikult.

Tunnistus ja tõend

Pärast kursuse edukat läbimist — kõik neli õppetundi sooritatud ja lõpuviktoriin korrektselt vastatud — saab iga osaleja isikustatud tunnistuse nime, kuupäeva ja unikaalse tunnistuse ID-ga. Tunnistus tõendab individuaalset pädevust ja on allalaaditav ning edastatav PDF-vormingus.

Ettevõtte tasandil koondatakse kõik läbimised automaatselt Vanta-ühilduvasse ISO-27001-auditiaruandesse, revisioonikindlalt, igal ajal CSV või PDF-na eksporditavalt. Lisaks näitab vastavusskoor juhtkonnale ühe pilguga, kui suur osa töötajatest on ettevõttes juba sertifitseeritud.

Koolitus täidab tõendatavalt EU AI Act-i artikli 4 kohase tehisintellekti pädevuse kohustuse, ja annab täpselt selle dokumentatsiooni, mida ametiasutused ja välised audiitorid revisiooni korral ootavad. Artikkel 4 kehtib alates 2. veebruarist 2025 kõigi ettevõtete suhtes, kes kasutavad tehisintellekti tööalaselt.

Kellele koolitus on mõeldud?

Koolitus on mõeldud kõigile ettevõtte töötajatele, juhtkonnast kuni kontoritöötajateni. Ainsaks eelduseks on isiklik juurdepääsukood, mille ettevõte väljastab. Töötajad ei vaja selleks omaenda kasutajakontot ega pea end kuskil registreerima. See viib sisenemisbarjääri miinimumini ja suurendab meeskonnas tegelikku läbimismäära.

Süsteem eristab nelja rolli, mis katavad erinevaid haldusfunktsioone:

  • Juhtkond: Täielikud õigused. Näeb kogu ettevõtte vastavusskoori ning saab eksportida kõiki aruandeid ja tunnistusi.
  • Volitatud kasutajad: Saavad kutsuda töötajaid, hallata osakondi ja jälgida koolituse edenemist.
  • Raamatupidamine: Juurdepääs arveldusandmetele ja krediidijäägile, ilma ligipääsuta koolitussisule või tunnistustele.
  • Töötajad: Alustavad koolitust isikliku juurdepääsukoodiga, ilma omaenda kontot vajamata.

Kuidas alustamine samm-sammult käib — esimese meeskonna loomisest kuni esimese väljastatud tunnistuseni — kirjeldab leht Kuidas see toimib.

Mitmekeelne, GDPR-nõuetele vastav, ELi majutus

ELi ettevõtted on sageli rahvusvahelised. töötajad ei räägi alati ettevõtte keelt. Seetõttu on koolitus saadaval 26 keeles: kõik 24 ELi ametlikku keelt ning norra ja islandi keel. Iga isik läbib kursuse automaatselt oma keeles, ilma et administraatorid peaksid käsitsi sekkuma. Tunnistus väljastatakse samuti valitud keeles.

  • GDPR-nõuetele vastav: Isikuandmeid ei jagata kolmandate osapooltega, jälgimisteenuseid ei kasutata ilma nõusolekuta, väliseid fondikomplekte ei kasutata.
  • ELi majutus: Kõiki andmeid hoitakse ainult ELi serverites (Frankfurdi piirkond), kolmandatesse riikidesse andmeid ei edastata, Privacy Shieldi riski pole.
  • CSV- ja PDF-eksport: Kõiki koolitustõendeid saab igal ajal alla laadida, sisemiseks dokumenteerimiseks või väliseks vastavusauditiks.
  • Ligipääsetavus: Platvorm on loodud WCAG järgi: täielikult kasutatav klaviatuuri ja ekraanilugejaga, piisava värvikontrastiga, et tõeliselt kõik töötajad saaksid osaleda.

Korduma kippuvad küsimused koolituse kohta

Kas kõik töötajad peavad koolituse läbima?

EU AI Act-i artikkel 4 kohustab ettevõtteid tagama, et tehisintellekti kasutavatel isikutel on piisav tehisintellekti pädevus. Praktikas soovitatakse koolitada kõiki töötajaid, sest kes igapäevaelus kasvõi aeg-ajalt tehisintellektivahendeid kasutab, loetakse määruse tähenduses kasutajaks. Täpsemaid nõudeid selgitab leht art. 4: tehisintellekti pädevus. Täiendavaid küsimusi käsitleb meie KKK-leht.

Mis juhtub, kui keegi viktoriini ei läbi?

Viktoriini saab korrata nii mitu korda kui soovitakse. Sulgemistähtaega ega maksimaalset katsete arvu ei ole. Alles siis, kui kõik küsimused on õigesti vastatud, väljastatakse tunnistus. See mehhanism tagab, et väljastatud tunnistused tõendavad tegelikult omandatud pädevust ja mitte ainult osalemist. See on oluline, sest EU AI Act nõuab mitte kohalolekut, vaid tõendatavat pädevust, nagu selgitab ka leht EU AI Act põhialused.

Koolita meeskond kohe Vaata protsessi

Märkus: See leht on informatiivne ega asenda õigusnõustamist.