Soda naudas par pārkāpumiem

Trīs soda naudas līmeņi EU AI Act

Regula pakāpeniski nosaka soda naudas atbilstoši pārkāpuma smagumam trīs skaidri definētos līmeņos. Svarīgi: katrā gadījumā piemēro augstāko no abām vērtībām, vai nu fiksēto maksimālo summu eiro, vai globālā gada apgrozījuma procentuālo daļu. MVU un jaunuzņēmumiem turpretī kā augšējā robeža tiek piemērota mazākā summa (sīkāk zemāk).

Kas piemēro soda naudas?

EU AI Act izpilde ir nacionālo tirgus uzraudzības iestāžu kompetencē attiecīgajās ES dalībvalstīs. Katra dalībvalsts ieceļ vienu vai vairākas kompetentas iestādes, kas veic kontroles, izskata sūdzības un pārkāpumu gadījumā var piemērot sankcijas.

Eiropas līmenī Eiropas MI birojs (European AI Office) koordinē GPAI modeļu uzraudzību un nodrošina regulas vienotu piemērošanu pāri valstu robežām. Pārrobežu uzņēmumus var kontrolēt vairāku dalībvalstu iestādes. Tiesiskais ietvars tam tieši izriet no EU AI Act.

Īpaši noteikumi MVU un jaunuzņēmumiem

Maziem un vidējiem uzņēmumiem un jaunuzņēmumiem EU AI Act paredz īpašu aizsardzību pret neproporcionāli augstām sankcijām: aprēķinot soda naudu, tiem katrā gadījumā kā augšējā robeža piemērojama mazākā no abām vērtībām (fiksētā summa vai globālā gada apgrozījuma procentuālā daļa), kamēr lieliem uzņēmumiem noteicošā ir augstākā summa.

Praksē tas nozīmē: jaunuzņēmums ar nelielu apgrozījumu 2. līmeņa pārkāpuma gadījumā maksā maksimāli sava apgrozījuma procentuālo daļu, ja tā ir mazāka par 15 milj. €, nevis automātiski maksimālo summu. Šī aizsargklauzula tomēr neatbrīvo MVU no pašiem pienākumiem. Jo īpaši MI pratības pienākums saskaņā ar 4. pantu attiecas uz visiem, kas MI izmanto profesionāli, neatkarīgi no uzņēmuma lieluma.

Ar ko sākas soda naudas?

EU AI Act sankciju noteikumi nestājas spēkā vienlaikus. Termiņš ir izšķirošs jautājumā par to, kādas soda naudas no kura brīža var tikt piemērotas:

• Kopš 2025. gada 2. februāra: 5. panta aizliegumi (aizliegtas MI prakses) un MI pratības pienākums saskaņā ar 4. pantu ir spēkā, un līdz ar tiem arī attiecīgie 1. un 2. līmeņa soda naudas sastāvi šajās jomās. Kas vēl nav rīkojies, jau atrodas sankcionējamā teritorijā.
• No 2025. gada 2. augusta: Vispārējie sankciju noteikumi pilnībā stājas spēkā, par pārkāpumiem pret visiem pārējiem piegādātāju un uzturētāju pienākumiem, ieskaitot prasības GPAI modeļiem.
• No 2026. gada 2. augusta: Plašie augsta riska MI sistēmām paredzētie pienākumi kļūst piemērojami, un arī pārkāpumiem šajā jomā var piemērot soda naudas.

Visus termiņus, pārejas risinājumus un izņēmumus sīkāk skaidro termiņu lapa.

Kā uzņēmumi var izvairīties no soda naudām

Labākā aizsardzība pret soda naudām ir pierādāma atbilstība — ne tikai pienākumu ievērošana, bet to dokumentēts pierādījums iestādēm. Kas kontroles laikā nevar uzrādīt pierādījumus, riskē ar sankcijām pat tad, ja faktiski ir rīkojies atbilstoši.

• Nodrošināt MI pratību saskaņā ar 4. pantu: Darbiniekiem, kas izmanto MI, jābūt atbilstošām zināšanām par izmantoto MI sistēmu darbības principu, riskiem un ierobežojumiem. Tas attiecas uz uzturētājiem jebkurā lielumā, no individuālā uzņēmēja līdz koncernam.
• Sertificēti dokumentēt apmācības: Pārbaudāma EU AI Act apmācība ar automātisku audita pierakstu parāda iestādēm, ka uzņēmums aktīvi un pierādāmi rūpējas par rūpīgu rīcību. Šis pierādījums soda naudas aprēķināšanā darbojas kā mīkstinošs apstāklis.
• Inventarizēt MI izmantošanu: Izveidojiet pilnīgu pārskatu par to, kuras MI sistēmas tiek izmantotas kurā procesā un kurai riska klasei tās pieder. Tikai tas, kas zina, ko izmanto, var rīkoties atbilstoši.
• Sekot termiņiem: Rīkojieties savlaicīgi pirms galvenajiem datumiem termiņu lapā, jo īpaši pirms 2025. gada 2. augusta un 2026. gada 2. augusta.

Biežāk uzdotie jautājumi

Vai soda naudas var piemērot arī par nelieliem pārkāpumiem?

Ne katrs pārkāpums automātiski noved pie maksimālās soda naudas. Apmērs ir atkarīgs no pārkāpuma smaguma, ilguma un nolūka, kā arī no tā, vai uzņēmums ir sadarbojies un veicis pasākumus. Tomēr arī šķietami mazāki pārkāpumi — piemēram, neesoša MI pratības dokumentācija saskaņā ar 4. pantu — nevajadzētu novērtēt par zemu. Papildu atbildes par pienākumiem un izņēmumiem apkopo mūsu BUJ lapa.

Vai soda nauda tiek piemērota par katru darbinieku vai par uzņēmumu kopumā?

Soda naudas vēršas pret uzņēmumu kopumā, nevis pret atsevišķiem darbiniekiem. Apgrozījuma daļai izšķirošs ir uzņēmuma vai koncerna globālais kopapgrozījums — nevis atsevišķas filiāles vai meitasuzņēmuma apgrozījums. Tas procentuālās augšējās robežas padara īpaši nozīmīgas starptautiskiem uzņēmumiem un uzsver, kāpēc sistemātiska, vispārēja darbinieku apmācība ir tik svarīga. Pilno tiesisko ietvaru skaidro lapa EU AI Act: pārskats.

Apmāciet komandu tagad Uz MI pratības pienākumu

Piezīme: šis pārskats ir informatīvs un nav juridiska konsultācija.