Povinnost kompetence v AI (čl. 4)

Co požaduje článek 4?

Článek 4 EU AI Act (nařízení (EU) 2024/1689) ukládá poskytovatelům a provozovatelům systémů AI zajistit, aby jejich zaměstnanci a všechny ostatní osoby, které jejich jménem systémy AI provozují nebo využívají, měly dostatečnou úroveň kompetence v oblasti AI. Zákon záměrně používá otevřené formulace: požadavky se řídí znalostmi, zkušenostmi a vzděláním dotčených osob, konkrétním kontextem nasazení systému AI a skupinami osob, na které má dopad. Zákonodárce nepředepisuje pevný katalog obsahu, rozhodující je, aby kompetence byla prokazatelná a přiměřená nasazenému systému.

Od kdy povinnost kompetence v AI platí?

Článek 4 není otázkou budoucnosti. Platí od 2. února 2025, prvního významného mezního data EU AI Act, od kdy se spolu se zákazem nepřijatelných praktik AI stala povinnost kompetence přímo použitelnou. Firmy, které dosud nepřijaly žádná opatření, se již nacházejí ve stavu nesouladu. Všechna další data, například rozsáhlé povinnosti pro vysoce rizikovou AI od 2. srpna 2026, jsou přehledně uvedena na stránce lhůt.

Pro koho povinnost platí?

EU AI Act rozlišuje dvě hlavní skupiny, které obě spadají pod článek 4:

Nejčastější mylná představa zní: „My přece AI nevyvíjíme, nás se to netýká." Ve skutečnosti stačí profesní využívání AI nástroje, aby firma vystupovala jako provozovatel a měla povinnost ji plnit. Více o rolích a přístupu zákona na základě rizika vysvětluje stránka EU AI Act ve zkratce.

Co konkrétně znamená kompetence v AI?

Zákon definuje kompetenci v AI jako schopnosti, znalosti a porozumění, které lidem umožňují vědomě využívat systémy AI a rozpoznávat jejich dopady. V praxi to znamená, že zaměstnanci, přiměřeně své roli — by měli rozumět:

• jak systémy AI v zásadě fungují, kde jsou jejich limity a proč mohou produkovat chyby;
• jaké příležitosti a rizika jsou spojeny s konkrétním nasazením, například zkreslení, takzvané „halucinace" nebo problémy s ochranou osobních údajů;
• jak kriticky zařazovat výsledky AI, zpochybňovat je a v případě potřeby je korigovat;
• jaké právní a etické rámce — zejména EU AI Act — platí pro vlastní pracovní každodennost.

Kompetence přitom není jednorázový stav, nýbrž průběžný proces: nové AI nástroje vyžadují nová posouzení. Školení by proto měla být pravidelně opakována a aktualizována.

Jak firmy povinnost splní?

Zákon nepředepisuje konkrétní formát. Rozhodující jsou dvě věci: opatření musí být přiměřená a musí se dát ověřitelně zdokumentovat. Osvědčilo se zdokumentované školení s ověřením znalostí a individuálním certifikátem. Školení AI-Konform pokrývá ve čtyřech lekcích relevantní tematické bloky: základy AI, EU AI Act, bezpečné zacházení s AI a AI v pracovním každodenním životě. Formát je kompaktní — 30 až 60 minut na osobu — aby i velké týmy mohly splnit povinnost bez dlouhé absence ze školení. Po závěrečném kvízu obdrží účastníci osobní certifikát; firma automaticky obdrží auditní zprávu kompatibilní s ISO 27001 a skóre shody jako doklad pro úřady a auditory.

• Zmapujte využívání AI ve firmě a identifikujte relevantní role.
• Školte zaměstnance přiměřeně jejich roli a v preferovaném jazyce.
• Účast, výsledek testu a certifikát ověřitelně archivujte.

Co hrozí za porušení?

Kdo zanedbá povinnost kompetence v AI podle článku 4, riskuje pokuty na střední sankční úrovni EU AI Act: až 15 milionů eur nebo 3 % celosvětového ročního obratu , podle toho, která částka je vyšší. Pro malé a střední podniky a start-upy platí jako horní hranice nižší z obou částek. Nejvyšší pokutová úroveň (až 35 mil. € nebo 7 %) je výhradně vyhrazena pro porušení zakázaných praktik podle článku 5 a na kompetenční přestupky se výslovně nevztahuje. Všechny tři pokutové úrovně a příslušné skutkové podstaty vysvětluje stránka Pokuty v detailu.

Časté otázky k povinnosti kompetence v AI

Musejí být zaměstnanci vzděláváni jako odborníci na AI?

Ne. Článek 4 požaduje dostatečnou úroveň kompetence, přiměřenou příslušné roli a využívanému systému AI. Referentka, která občas používá AI textového asistenta, nepotřebuje hluboké technické znalosti. Rozhodující je, aby znala limity nástroje, kriticky posuzovala výsledky a věděla, kde jsou právní mantinely. Kompaktní školení s ověřením znalostí a individuálním certifikátem je zpravidla dostačující, a zároveň zákonem požadovaným dokladem.

Platí povinnost i tehdy, když AI využíváme jen příležitostně?

Ano. Zákon se neváže na četnost využívání, nýbrž na profesní nasazení. Kdo systém AI využívá byť jen příležitostně v pracovním kontextu, vystupuje jako provozovatel a musí zajistit, aby dotčené osoby měly dostatečnou kompetenci. Další odpovědi na časté otázky ohledně EU AI Act, lhůt a povinností školení shromažďuje naše FAQ stránka.

Proškolte tým nyní Prozkoumat školení

Poznámka: tento příspěvek slouží k obecné informaci a nepředstavuje právní poradenství.